Prefeitura de Estiva abre vaga para Coordenador do CRAS — salário de R$ 5,6 mil
Prefeitura de Estiva-MG oferece 1 vaga de nível superior para Coordenador do CRAS, com salário de R$ 5.573,05. Inscrições gratuitas até 1º de julho de 2026.
Resumo em 3 pontos
- 1 vaga de nível superior para Coordenador do CRAS, com salário de R$ 5.573,05
- Inscrições gratuitas e presenciais até 1º de julho de 2026, das 8h às 16h
- Seleção por análise objetiva de documentos, sem prova escrita
Remuneração e Jornada
A remuneração mensal para o cargo de Coordenador do CRAS é de R$ 5.573,05.
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pessoalmente até o dia 1º de julho de 2026, no horário das 8h às 16h, na sede da Prefeitura Municipal de Estiva.
Não há taxa de inscrição para este processo seletivo.
Etapas da Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise objetiva da documentação apresentada, conforme os critérios previstos no edital do processo seletivo simplificado nº 10/2026.
Não haverá prova escrita, oral ou outra etapa eliminatória — a classificação ocorrerá exclusivamente pela pontuação obtida na avaliação dos documentos.
Perguntas frequentes
Quando fecha a inscrição?
As inscrições encerram no dia 1º de julho de 2026, às 16h. O candidato deve comparecer pessoalmente à sede da Prefeitura Municipal de Estiva no horário das 8h às 16h.
Quanto ganha o Coordenador do CRAS?
O salário mensal é de R$ 5.573,05, para jornada de 40 horas semanais.
Como me inscrevo no processo seletivo?
A inscrição é presencial e gratuita. O candidato deve se dirigir à sede da Prefeitura Municipal de Estiva até 1º de julho de 2026, no horário das 8h às 16h, com a documentação completa.
Tem taxa de inscrição?
Não. A inscrição é gratuita para este processo seletivo.
Qual é a duração do contrato?
O contrato terá vigência de até 6 meses, podendo ser prorrogado conforme a legislação municipal vigente, desde que persista o interesse público excepcional.
Como funciona a seleção?
A seleção é feita por análise objetiva de documentos, sem prova escrita. Os candidatos são classificados conforme a pontuação obtida na avaliação da documentação apresentada.