Prefeitura de Estiva abre 2 vagas para auxiliar de creche — salário de R$ 1,7 mil
Prefeitura de Estiva (MG) oferece 2 vagas temporárias para auxiliar de serviços de creche. Salário de R$ 1.711,65 com vale-alimentação de R$ 650. Inscrições presenciais e gratuitas até 26 de junho de 2026.
Resumo em 3 pontos
- 2 vagas temporárias para auxiliar de serviços de creche em Estiva MG
- Salário de R$ 1.711,65 com vale-alimentação de R$ 650 e jornada de 30h semanais
- Inscrições presenciais e gratuitas até 26 de junho de 2026; seleção por análise de títulos
A Prefeitura de Estiva, no Sul de Minas Gerais, publicou o Processo Seletivo Simplificado nº 011/2026 para contratação temporária de 2 auxiliares de serviços de creche. As vagas visam substituir profissionais afastadas por licença-maternidade, garantindo a continuidade do atendimento nas unidades de educação infantil do município. As inscrições são presenciais e gratuitas, com prazo até 26 de junho de 2026.
Vagas e cargos
- Nível Médio/Técnico:
- Auxiliar de serviços de creche — 2 vagas (contratação temporária)
As 2 vagas são destinadas à substituição de servidoras em licença-maternidade, com vínculo inicial de até 6 meses e possibilidade de prorrogação.
Inscrições
As inscrições são presenciais e gratuitas, realizadas na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Pereira, 290, Centro, Estiva MG.
- Período de inscrições: até 26 de junho de 2026, das 8h às 16h30
- Documentos para inscrição:
- Requerimento de inscrição (formulário disponível no local)
- Cópia do RG e CPF
- Comprovante de residência
- Cópia do diploma ou certificado de conclusão do ensino médio
- Certidão de antecedentes criminais (Polícia Civil de Minas Gerais)
- Declaração de disponibilidade de horários conforme demanda da Secretaria de Educação
Etapas da seleção
A forma de seleção é análise de títulos, sem prova escrita.
- Cronograma:
- Inscrições: até 26 de junho de 2026
- Resultado preliminar: até 29 de junho de 2026 (quadro de avisos da Secretaria de Educação e site da prefeitura)
- Prazo para recursos: até 1º de julho de 2026
Requisitos para participar
Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos obrigatórios:
- Ensino médio completo
- Idade mínima de 18 anos na contratação
- Nacionalidade brasileira (ou portuguesa com igualdade de direitos) ou naturalização
- Regularidade com a Justiça Eleitoral
- Para homens, regularidade com o serviço militar
- Aptidão física e mental para o exercício das funções
- Ausência de acúmulo ilegal de cargos (art. 37, XVI, CF)
- Disponibilidade de horários conforme demanda da Secretaria de Educação
- Certidão de antecedentes criminais negativa (Polícia Civil de Minas Gerais)
Perguntas frequentes
Quando fecha a inscrição?
As inscrições encerram em 26 de junho de 2026, das 8h às 16h30. Não há possibilidade de inscrição online — o candidato deve comparecer presencialmente à Secretaria Municipal de Educação em Estiva.
Quanto ganha o auxiliar de creche?
O salário base é de R$ 1.711,65, acrescido de vale-alimentação no valor de R$ 650,00. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais.
Como me inscrevo no processo seletivo?
A inscrição é presencial e gratuita, feita diretamente na Secretaria Municipal de Educação, na Rua Pereira, 290, Centro, Estiva MG. É necessário apresentar documentos pessoais, comprovante de escolaridade, certidão de antecedentes criminais e preencher o requerimento de inscrição no local.
Qual a forma de seleção?
A seleção será por análise de títulos, sem prova escrita. Não há etapa de prova objetiva ou entrevista prevista no processo seletivo.
Quando sai o resultado?
O resultado preliminar será divulgado até 29 de junho de 2026 no quadro de avisos da Secretaria de Educação e no site da Prefeitura de Estiva. O prazo para recursos termina em 1º de julho de 2026.
Quais documentos preciso levar para me inscrever?
O candidato deve apresentar cópia do RG e CPF, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão do ensino médio, certidão de antecedentes criminais da Polícia Civil de Minas Gerais e declaração de disponibilidade de horários.
A contratação é definitiva?
Não. O vínculo é temporário, com duração de até 6 meses e possibilidade de prorrogação. A contratação visa substituir servidoras afastadas por licença-maternidade. O regime é de contratação especial, com desconto previdenciário ao INSS e sem FGTS.