Câmara de Caparaó abre vaga em MG — salário de R$ 1,8 mil
Câmara Municipal de Caparaó-MG oferece 1 vaga para Auxiliar de Serviços Gerais, nível fundamental, salário de R$ 1.818,63. Inscrições de 15 a 21/06/2026.
Resumo em 3 pontos
- 1 vaga + cadastro reserva para Auxiliar de Serviços Gerais, nível fundamental
- Inscrições de 15 a 21 de junho de 2026 pelo site da Câmara
- Salário de R$ 1.818,63 para 30h semanais, contrato temporário
A Câmara Municipal de Caparaó, no estado de Minas Gerais, abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária no cargo de Auxiliar de Serviços Gerais. A seleção oferece 1 vaga imediata, além de cadastro de reserva, com exigência de nível fundamental completo.
As inscrições serão realizadas de 15 a 21 de junho de 2026, até às 23h59, exclusivamente pelo site www.caparao.mg.gov.br/inscricoes.
Remuneração e Jornada
O cargo de Auxiliar de Serviços Gerais oferece remuneração mensal de R$ 1.818,63. A jornada de trabalho será de 30 horas semanais.
Os contratos serão temporários, com vínculo regido pelo Regime Geral da Previdência Social (RGPS). O prazo de vigência do contrato é de até 6 meses, podendo ser prorrogado sucessivamente até o término da validade da seleção, conforme a necessidade do órgão.
Inscrições
O período de inscrições compreende:
- Início: 15 de junho de 2026
- Término: 21 de junho de 2026, até 23h59
- Local: exclusivamente pelo site www.caparao.mg.gov.br/inscricoes
Perguntas frequentes
Quando abre e fecha a inscrição?
As inscrições abrem em 15 de junho de 2026 e se encerram em 21 de junho de 2026, às 23h59. O candidato deve se inscrever exclusivamente pelo site www.caparao.mg.gov.br/inscricoes.
Quanto ganha o Auxiliar de Serviços Gerais?
A remuneração mensal é de R$ 1.818,63, para jornada de 30 horas semanais. O contrato é temporário, regido pelo RGPS, com vigência inicial de até 6 meses.
Qual a escolaridade exigida?
É exigido nível fundamental completo. Não há exigência de nível médio ou superior para esta vaga.
Como funciona a etapa de avaliação de títulos?
O processo seletivo possui etapa única de avaliação de títulos, de caráter classificatório. Não há prova escrita ou outra fase de avaliação.
O contrato é efetivo ou temporário?
O contrato é temporário, com vínculo pelo Regime Geral da Previdência Social (RGPS). A vigência inicial é de até 6 meses, podendo ser prorrogada conforme necessidade do órgão.
Quanto tempo dura a validade do processo seletivo?
A validade é de 1 ano, contada da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período uma única vez.