TJES abre processo seletivo para TI — salário chega a R$ 10,8 mil
Tribunal de Justiça do Espírito Santo abre inscrições para analista judiciário de TI. Salário de R$ 10.798,20 mais benefícios. Inscrições até 16 de agosto.
Resumo em 3 pontos
- Inscrições abertas de 27 de julho a 16 de agosto de 2026 pelo portal do TJES
- Salário de R$ 10.798,20 mais auxílio-alimentação de R$ 1.830,40 e auxílio-saúde
- Seleção por análise de informações declaradas, sem prova escrita
O Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo (TJES) abriu inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026, destinado a preencher vagas temporárias e formar cadastro de reserva para o cargo de analista judiciário em diversas especialidades de Tecnologia da Informação. As inscrições começaram no dia 27 de julho de 2026, a partir das 12h, e seguem até 16 de agosto de 2026, às 23h59.
O processo seletivo oferece remuneração inicial de R$ 10.798,20, além de auxílio-alimentação de R$ 1.830,40 e auxílio-saúde conforme tabela do Tribunal. A contratação é temporária, com prazo de até 36 meses, prorrogável. A validade do processo seletivo é de 12 meses, também prorrogável.
Remuneração e Jornada
- Salário base: R$ 10.798,20
- Auxílio-alimentação: R$ 1.830,40
- Auxílio-saúde: conforme tabela do TJES
O valor total da remuneração pode variar conforme o plano de saúde adotado pelo candidato, já que o auxílio-saúde segue a tabela específica do Tribunal.
Perguntas frequentes
Quando fecha a inscrição?
As inscrições se encerram no dia 16 de agosto de 2026, às 23h59. O prazo começou no dia 27 de julho de 2026, a partir das 12h.
Quanto ganha um analista judiciário de TI no TJES?
A remuneração inicial é de R$ 10.798,20, mais auxílio-alimentação de R$ 1.830,40 e auxílio-saúde conforme tabela do Tribunal. O valor total depende do plano de saúde escolhido.
Como me inscrevo no processo seletivo do TJES?
A inscrição deve ser feita exclusivamente pelo portal do TJES, disponível durante o período de 27 de julho a 16 de agosto de 2026.
O cargo é efetivo ou temporário?
A contratação é temporária, com prazo de até 36 meses, prorrogável. O processo seletivo também forma cadastro de reserva para futuras necessidades.
Tem prova escrita no processo seletivo?
Não. A seleção é feita por análise das informações declaradas pelos candidatos, sem prova escrita ou outras etapas de avaliação.
Qual a validade do processo seletivo?
A validade é de 12 meses, prorrogável, tanto para as vagas temporárias quanto para o cadastro de reserva.