Prefeitura de Rio Negrinho abre processo seletivo — salários chegam a R$ 18,5 mil (7072)
Prefeitura de Rio Negrinho-SC lança processo seletivo com 8 vagas e cadastro reserva. Salários de até R$ 18.538,78. Inscrições de 8 a 15 de junho de 2026.
Resumo em 3 pontos
- 8 vagas imediatas e cadastro reserva para cargos de nível fundamental, médio e superior
- Inscrições gratuitas de 8 a 15 de junho de 2026 pelo site rionegrinho.atende.net
- Seleção exclusiva por prova de títulos, com validade até 31 de dezembro de 2026
A Prefeitura Municipal de Rio Negrinho, em Santa Catarina, abriu um Processo Seletivo Simplificado com 8 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site rionegrinho.atende.net, no período de 8 de junho de 2026 até às 16h do dia 15 de junho de 2026. Não há cobrança de taxa de inscrição.
Vagas e Cargos
Nível Superior
- Fonoaudiólogo — 1 vaga
- Médico Especialista Ginecologista/Obstetra — 1 vaga
- Médico Especialista Ortopedista — 1 vaga
- Médico Especialista Psiquiatra — 1 vaga
- Monitor de Tecnologia da Informação — 1 vaga
- Terapeuta Ocupacional — 1 vaga
- Professor II — Nível 2 — Inglês — 1 vaga
- Professor II — Nível 2 — Português — 1 vaga
Nível Médio
- Professor II — Nível 2 — Artes — cadastro reserva (Volta Grande/Serro Azul)
- Professor II — Nível 2 — Educação Física — cadastro reserva
Nível Fundamental
- Auxiliar de Serviços Gerais I — Serviço Braçal em Obras — cadastro reserva
- Auxiliar de Serviços Gerais I — Serviço Braçal em Obras na Volta Grande — cadastro reserva
- Professor II — Nível 1 — Artes — cadastro reserva (Volta Grande/Serro Azul, formação incompleta)
- Professor II — Nível 1 — Inglês — cadastro reserva (formação incompleta)
- Professor II — Nível 1 — Português — cadastro reserva (formação incompleta)
Remuneração e Jornada
A remuneração mensal varia de R$ 921,21 a R$ 18.538,78, conforme o cargo e a carga horária.
Para os médicos com jornada de 40 horas semanais, há gratificação de dedicação exclusiva de 25% sobre o salário base, o que eleva significativamente a remuneração total.
A remuneração dos professores varia conforme a carga horária específica de cada posição.
A jornada de trabalho varia de 10 a 40 horas semanais, dependendo do cargo:
- Cargos de saúde e TI: geralmente 40 horas semanais
- Cargos de apoio operacional: jornadas reduzidas (10 a 20 horas)
- Professores: conforme carga horária da unidade escolar
Etapas da Seleção
A seleção será realizada apenas por prova de títulos, de caráter classificatório. Não haverá prova escrita ou outras etapas eliminatórias.
A prova de títulos avaliará a pontuação obtida com base na documentação apresentada pelos candidatos, conforme critérios estabelecidos no edital.
Perguntas frequentes
Quando abrem e fecham as inscrições?
As inscrições abrem no dia 8 de junho de 2026 e encerram às 16h do dia 15 de junho de 2026. O período é curto, de apenas oito dias. As inscrições são feitas exclusivamente pelo site rionegrinho.atende.net.
Quanto custa a inscrição?
A inscrição é gratuita. Não há cobrança de taxa para nenhum dos cargos oferecidos no processo seletivo.
Qual o salário mais alto do processo seletivo?
O salário máximo é de R$ 18.538,78, para cargos médicos com jornada de 40 horas semanais e gratificação de dedicação exclusiva de 25%. Sem a gratificação, a remuneração base dos médicos é inferior a esse valor.
Como funciona a seleção? Tem prova escrita?
Não há prova escrita. A seleção é feita apenas por prova de títulos, de caráter classificatório. Os candidatos são pontuados exclusivamente pela documentação comprobatória de títulos e experiência que apresentarem.
Quais cargos têm vaga imediata e quais são cadastro reserva?
Há 8 vagas imediatas: Fonoaudiólogo (1), Médico Ginecologista/Obstetra (1), Médico Ortopedista (1), Médico Psiquiatra (1), Monitor de TI (1), Terapeuta Ocupacional (1), Professor de Inglês Nível 2 (1) e Professor de Português Nível 2 (1). Os demais cargos são para cadastro reserva (CR), incluindo auxiliares de serviços gerais, professores de artes e educação física, e professores de nível 1 com formação incompleta.
Até quando vale o processo seletivo?
O processo seletivo tem validade até 31 de dezembro de 2026. Após essa data, o cadastro de reserva expira e novas convocações dependem de novo certame.
Qual a jornada de trabalho?
A jornada varia de 10 a 40 horas semanais conforme o cargo. Médicos e cargos de saúde geralmente têm 40 horas. Cargos de apoio operacional e alguns professores têm jornadas reduzidas. A carga horária específica está definida para cada cargo no edital.