Prefeitura de Iporã retifica edital — salários chegam a R$ 5,1 mil

A Prefeitura de Iporã, no Paraná, publicou a Retificação 01 do edital de Concurso Público que altera as etapas de seleção. O teste de aptidão física foi excluído do certame, que passa a contemplar apenas prova objetiva, prova prática e prova de títulos, conforme o cargo. As inscrições estão abertas de 3 a 22 de junho de 2026.

O concurso oferece vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para dez cargos, com níveis de escolaridade que vão do fundamental ao superior. A remuneração máxima é de R$ 5.130,63, valor atingido pelo cargo de técnico em enfermagem, com complementação até o piso da categoria.

Vagas e cargos

• Nível Superior:
• Professor — 1 vaga + CR
• Professor de Educação Infantil — 1 vaga + CR

• Nível Médio/Técnico:
• Técnico em Enfermagem — 1 vaga + CR
• Recepcionista — 1 vaga + CR
• Motorista de Emergência — 1 vaga + CR
• Motorista de Caminhão/Ônibus — 1 vaga + CR

• Nível Fundamental:
• Agente Comunitário de Saúde — 1 vaga + CR
• Auxiliar de Apoio à Infância Feminino — 1 vaga + CR
• Auxiliar de Serviços Gerais Masculino — 1 vaga + CR
• Servente de Serviços Gerais Feminino — 1 vaga + CR

Todas as oportunidades incluem 1 vaga imediata mais cadastro de reserva (CR). A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.

Remuneração e jornada

Os salários iniciais variam de R$ 1.621,00 a R$ 5.130,63. O valor mais alto corresponde ao cargo de Técnico em Enfermagem, que recebe complementação até o piso salarial da categoria, conforme legislação vigente.

A jornada semanal é definida por cargo, oscilando entre 20 e 40 horas.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.omniinstituto.org.br, no período de 3 a 22 de junho de 2026.

As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade:

• Nível Fundamental e Médio: R$ 60,00
• Nível Superior: R$ 120,00

Candidatos que se enquadrarem nos critérios previstos poderão solicitar isenção da taxa de inscrição entre 3 e 8 de junho de 2026.

Etapas da seleção

A seleção será composta por:

1. Prova objetiva — para todos os cargos, prevista para 5 de julho de 2026

2. Prova prática — para cargos específicos (conforme definido no edital retificado)

3. Prova de títulos — para cargos específicos

4. Teste didático físico — para determinados cargos

O regime de contratação será estatutário.