Prefeitura de Guia Lopes da Laguna abre seleção para técnico de enfermagem — salário de R$ 1,8 mil
Prefeitura de Guia Lopes da Laguna (MS) abre processo seletivo com cadastro de reserva para técnico de enfermagem. Inscrições gratuitas de 15 a 17 de junho de 2026. Salário de R$ 1.783,84 para 40h semanais.
Resumo em 3 pontos
- Inscrições gratuitas e presenciais de 15 a 17 de junho de 2026, das 7h às 12h
- Salário de R$ 1.783,84 para 40 horas semanais em contrato temporário
- Cadastro de reserva para técnico de enfermagem com exigência de registro ativo no COREN
A Prefeitura de Guia Lopes da Laguna, em Mato Grosso do Sul, publicou o Processo Seletivo Simplificado nº 41/2026 para formação de cadastro de reserva de técnico de enfermagem, com atuação temporária na rede municipal de saúde. As inscrições serão gratuitas e realizadas presencialmente entre 15 e 17 de junho de 2026.
Vagas e cargos
- Nível Médio/Técnico:
- Técnico de enfermagem — cadastro de reserva (CR)
O certame forma cadastro de reserva, sem número fixo de vagas imediatas. A contratação ocorrerá conforme necessidade da administração pública municipal.
Remuneração e jornada
- Técnico de enfermagem:
- Salário base: R$ 1.783,84 mensais (Padrão X-A, Nível I)
- Vantagens: eventuais vantagens previstas no Estatuto dos Servidores Municipais
- Jornada: 40 horas semanais
- Regime: contrato temporário, com base no art. 37, IX da Constituição Federal e na Lei Complementar Municipal nº 073/2017
Inscrições
As inscrições seguem as seguintes regras:
- Período: 15, 16 e 17 de junho de 2026
- Horário: das 7h às 12h
- Local: Secretaria Municipal de Administração, Rua Adalberto de Menezes, nº 208, Bairro Planalto, Guia Lopes da Laguna MS
- Taxa: gratuita
Para efetivar a inscrição, o candidato deve preencher a ficha, entregar currículo atualizado e apresentar documentos comprobatórios de formação e experiência (originais e cópias). Inscrições por e-mail ou fora do prazo não serão aceitas.
Documentos necessários
- Documento de identidade e CPF
- Comprovante de escolaridade (ensino médio)
- Certificado do curso técnico em Enfermagem
- Comprovantes de experiência profissional
- Comprovante de regularidade no COREN
Etapas da seleção
O processo seletivo compreende duas fases, com pontuação total de até 100 pontos.
Fase 1: Avaliação de títulos
| Título | Pontuação máxima |
|---|---|
| Ensino médio | até 10 pontos |
| Curso técnico/profissionalizante na área | até 10 pontos |
| Experiência profissional na área | 6 pontos por ano (máximo de 30 pontos) |
Fase 2
Requisitos
Para concorrer ao cargo de técnico de enfermagem, o candidato deve possuir:
- Ensino médio completo
- Curso técnico em Enfermagem
- Registro ativo no COREN
Perguntas frequentes
Quando são as inscrições?
As inscrições ocorrem de 15 a 17 de junho de 2026, das 7h às 12h, na Secretaria Municipal de Administração, na Rua Adalberto de Menezes, nº 208, Bairro Planalto, em Guia Lopes da Laguna. Não serão aceitas inscrições por e-mail ou fora do prazo.
Quanto custa a inscrição?
A inscrição é gratuita. O candidato deve apenas apresentar a documentação exigida e o currículo atualizado no ato da inscrição presencial.
Qual o salário do técnico de enfermagem?
O salário é de R$ 1.783,84 mensais, no Padrão X-A, Nível I, com possíveis vantagens previstas no Estatuto dos Servidores Municipais. A jornada é de 40 horas semanais em regime de contrato temporário.
Quais documentos preciso levar para me inscrever?
São necessários: documento de identidade e CPF, comprovante de escolaridade (ensino médio), certificado do curso técnico em Enfermagem, comprovantes de experiência profissional, comprovante de regularidade no COREN e currículo atualizado. Todos os documentos devem ser apresentados em original e cópia.
Como funciona o cadastro de reserva?
O cadastro de reserva não garante vaga imediata. Os candidatos aprovados são classificados e convocados conforme a necessidade da Prefeitura para contratações temporárias na rede municipal de saúde.
Quais são as etapas da seleção?
O processo tem duas fases com pontuação total de até 100 pontos. A primeira fase é avaliação de títulos, que inclui ensino médio (até 10 pontos), curso técnico na área (até 10 pontos) e experiência profissional (6 pontos por ano, máximo de 30 pontos). A segunda fase consta no edital, mas seus detalhes não foram disponibilizados na fonte consultada.
Qual o regime de contratação?
A contratação é temporária, com base no art. 37, IX da Constituição Federal e na Lei Complementar Municipal nº 073/2017. Não há estabilidade nem vínculo estatutário permanente.