Prefeitura de Cerro Azul abre seleção para professores — salário de R$ 3 mil
Prefeitura de Cerro Azul (PR) abre processo seletivo para professores com cadastro reserva. Salário de R$ 3.042,00 para 25h semanais. Inscrições de 27 a 31 de julho de 2026.
Resumo em 3 pontos
- Inscrições de 27 a 31 de julho de 2026, exclusivamente pelo formulário online
- Salário de R$ 3.042,00 para jornada de 25 horas semanais
- Seleção por prova de títulos, com cadastro de reserva para todas as regiões do município
A Prefeitura Municipal de Cerro Azul, no Paraná, abriu um Processo Seletivo Simplificado para formar cadastro de reserva de professores para o ano letivo de 2026. As inscrições ocorrem de 27 a 31 de julho de 2026, exclusivamente pelo formulário online https://forms.gle/t1shAE3HdGpL2U4B7.
A seleção é voltada para profissionais com nível superior (licenciatura) ou nível médio (magistério). A jornada é de 25 horas semanais para todos os cargos, com remuneração de R$ 3.042,00. A avaliação será realizada por meio de prova de títulos, de caráter classificatório. O processo terá validade até o encerramento do ano letivo de 2026, podendo ser prorrogado uma vez para o ano seguinte ou até a posse dos candidatos em eventual concurso público.
Vagas e Cargos
- Nível Superior:
- Professor — Sede (área urbana) — CR
- Professor — Região 1 (Mato Preto/Bocaina) — CR
- Professor — Região 2 (Angelo Motin/Guaraipos/Milto Teilo/Anta Gorda/Barra Bonita/Cabeceira do Ribeirão do Veado) — CR
- Professor — Região 3 (São Sebastião/Bomba/Lageado/Macuco/Terceiro da Bomba) — CR
- Professor — Região 4 (Turvo/Rosas) — CR
- Professor — Região 5 (Morro Grande/Bocaina) — CR
- Professor — AEE — Sede — CR
- Nível Médio/Técnico:
- Professor — Sede (área urbana) — CR
- Professor — Região 1 (Mato Preto/Bocaina) — CR
- Professor — Região 2 (Angelo Motin/Guaraipos/Milto Teilo/Anta Gorda/Barra Bonita/Cabeceira do Ribeirão do Veado) — CR
- Professor — Região 3 (São Sebastião/Bomba/Lageado/Macuco/Terceiro da Bomba) — CR
- Professor — Região 4 (Turvo/Rosas) — CR
- Professor — Região 5 (Morro Grande/Bocaina) — CR
Todas as vagas são para cadastro de reserva (CR), sem número fixo de contratações.
Remuneração e Jornada
- Salário: R$ 3.042,00
- Jornada: 25 horas semanais
O valor é único para todos os cargos e regiões, sem distinção por nível de escolaridade.
Inscrições
- Período: das 0h do dia 27 de julho de 2026 às 23h59 do dia 31 de julho de 2026
- Local: exclusivamente online, pelo link https://forms.gle/t1shAE3HdGpL2U4B7
Etapas da Seleção
A seleção será composta por uma única etapa:
1. Prova de títulos — de caráter classificatório
Não há prova escrita ou outra forma de avaliação prevista.
Perguntas frequentes
Quando abrem e fecham as inscrições?
As inscrições abrem às 0h do dia 27 de julho de 2026 e encerram às 23h59 do dia 31 de julho de 2026. O prazo é de cinco dias, com inscrição exclusivamente online pelo formulário disponível em https://forms.gle/t1shAE3HdGpL2U4B7.
Quanto ganha um professor aprovado?
A remuneração é de R$ 3.042,00 mensais para todos os cargos. A jornada de trabalho é de 25 horas semanais, sem distinção por nível de escolaridade ou região de atuação.
Quais cargos exigem nível superior e quais aceitam nível médio?
Todos os cargos de professor aceitam tanto nível superior (licenciatura) quanto nível médio (magistério). Não há separação por escolaridade na oferta de vagas — o candidato compete na mesma lista com qualquer uma das duas formações.
Como funciona o cadastro de reserva?
Não há número fixo de vagas. Os aprovados são incluídos em cadastro de reserva e convocados conforme a necessidade da Prefeitura de Cerro Azul durante o ano letivo de 2026. O cadastro pode ser prorrogado uma vez para o ano letivo subsequente.
Qual é a etapa de seleção?
A única etapa é a prova de títulos, de caráter classificatório. Não há prova escrita, entrevista ou outra forma de avaliação. A classificação depende exclusivamente da pontuação obtida com a análise de títulos apresentados.
Até quando vale o processo seletivo?
O processo tem validade até o encerramento do ano letivo de 2026. Pode ser prorrogado uma vez para o ano letivo de 2027 ou até a posse dos candidatos em eventual concurso público, o que ocorrer primeiro.