Prefeitura de André da Rocha abre 2 vagas para monitores — salário de R$ 1,8 mil
Prefeitura de André da Rocha-RS contrata 2 monitores para alunos especiais. Nível médio, salário R$ 1.811,40. Inscrições presenciais até 31/08/2026.
Resumo em 3 pontos
- 2 vagas para monitor de alunos especiais, com nível médio e salário de R$ 1.811,40
- Inscrições presenciais gratuitas de 27 a 31 de agosto de 2026, na sede da Prefeitura
- Seleção por análise de títulos, sem prova escrita, com contrato temporário de até 180 dias
A Prefeitura de André da Rocha, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de dois monitores para alunos especiais. As inscrições ocorrem de 27 a 31 de agosto de 2026, de forma presencial, na sede do município.
Vagas e Cargos
- Nível Médio:
- Monitor para alunos especiais — 2 vagas
O cargo exige nível médio completo e curso de formação na área.
Remuneração e Jornada
A remuneração mensal é de R$ 1.811,40, para jornada de 20 horas semanais.
O contratado terá direito aos seguintes benefícios:
- Vale-alimentação
- Gratificação natalina proporcional ao período trabalhado
- Férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas ao final do contrato
- Inscrição no Regime Geral de Previdência
Perguntas frequentes
Quando se inscrever?
As inscrições ocorrem de 27 a 31 de agosto de 2026, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h30. É preciso comparecer presencialmente à sede da Prefeitura de André da Rocha, na Rua Marcolino Pereira Vieira, 1393.
Quanto ganha um monitor para alunos especiais?
A remuneração é de R$ 1.811,40 mensais, para jornada de 20 horas semanais. O contratado também recebe vale-alimentação, gratificação natalina proporcional, férias proporcionais com acréscimo de um terço e inscrição no Regime Geral de Previdência.
Qual a escolaridade exigida?
É necessário nível médio completo e curso de formação na área. Não há exigência de nível superior para este cargo.
Tem taxa de inscrição?
Não. A inscrição é gratuita, sem qualquer cobrança de taxa.
Como funciona a seleção?
A seleção ocorre em etapa única, por análise de experiência e cursos na área. Não haverá prova escrita — a classificação será definida por critérios de pontuação descritos no edital.
O contrato é permanente?
Não. A contratação é temporária, pelo prazo de até 180 dias, podendo ser prorrogada por igual período. O processo seletivo tem validade de 1 ano, contado da data de publicação.