Prefeitura de Ajuricaba abre processo seletivo — salário de R$ 1,7 mil + vale-alimentação
Prefeitura de Ajuricaba-RS abre processo seletivo para Monitor Escolar com salário de R$ 1.726,01 e R$ 700 de vale-alimentação. Cadastro de reserva, ensino fundamental.
Resumo em 3 pontos
- Cadastro de reserva para Monitor Escolar com salário de R$ 1.726,01 e R$ 700 de vale-alimentação
- Seleção por análise de currículos, sem prova escrita
- Exigência mínima: 4ª série do 1º grau, com jornada de 40 horas semanais
A Prefeitura de Ajuricaba, no Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo simplificado para contratação por prazo determinado de Monitor Escolar. A seleção visa formar cadastro de reserva para o cargo, com exigência de escolaridade mínima de 4ª série do 1º grau.
Vagas e Cargos
- Nível Fundamental:
- Monitor Escolar — cadastro de reserva (CR)
Não há informação no material recebido sobre divisão por ampla concorrência ou vagas reservadas a grupos específicos.
Remuneração e Jornada
- Monitor Escolar:
- Salário base: R$ 1.726,01
- Vale-alimentação: R$ 700,00
- Jornada: 40 horas semanais
O valor total da remuneração mensal, incluindo o benefício, é de R$ 2.426,01.
Próximos Passos
- Verifique se você possui o histórico escolar comprovando a conclusão da 4ª série do 1º grau
- Organize seu currículo com dados pessoais, formação e experiência relevante
- Acompanhe o portal da Prefeitura de Ajuricaba para atualizações sobre cronograma e local de inscrição
- Prepare cópias de documentos de identidade e comprovante de residência
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Monitor Escolar na Prefeitura de Ajuricaba?
O salário base é de R$ 1.726,01, mais R$ 700,00 de vale-alimentação. O valor total mensal é de R$ 2.426,01. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Qual a escolaridade exigida para o cargo de Monitor Escolar?
É exigida a conclusão da 4ª série do 1º grau (ensino fundamental). Não há exigência de nível médio ou superior para esta vaga.
O processo seletivo é para vaga imediata ou cadastro de reserva?
Trata-se de cadastro de reserva (CR). Isso significa que os aprovados serão convocados conforme a necessidade da administração, sem garantia de contratação imediata.
Como funciona a seleção do Monitor Escolar?
A seleção ocorre por análise de currículos. Não há prova escrita ou outras etapas de avaliação mencionadas nos dados disponíveis.
O contrato é efetivo ou temporário?
A contratação é por prazo determinado, conforme característica do processo seletivo simplificado. Não se trata de concurso público para cargo efetivo.