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IBGE abre 8.238 vagas para Censo Agropecuário — salários até R$ 4 mil (4511)

IBGE lança processo seletivo com 8.238 vagas de nível médio para o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Salários de R$ 2.128 a R$ 4.008. Inscrições até 1º de julho de 2026.

12 de jun. de 2026Sofia Mendes2 minInscrições abertas

Resumo em 3 pontos

  • 8.238 vagas de nível médio para o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola do IBGE
  • Inscrições de 12 de junho a 1º de julho de 2026 pela IBFC; prova em 27 de setembro de 2026
  • Salários de R$ 2.128 a R$ 4.008, mais auxílio-alimentação de R$ 1.192 e outros benefícios
IBGE anuncia processo seletivo com 8.238 vagas para o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola - IBGE anuncia processo seletivo com 8.238 vagasra o Censo Agropecuário, Florestal

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu processo seletivo simplificado com 8.238 vagas para atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. As inscrições começaram às 10h do dia 12 de junho de 2026 e seguem até às 23h59 do dia 1º de julho de 2026, exclusivamente pelo site da IBFC.

A seleção é organizada pela IBFC e oferece contratos por tempo determinado de até 12 meses, prorrogáveis até o limite de 48 meses. A prova objetiva está prevista para 27 de setembro de 2026, no período da tarde.

Vagas e cargos

Todas as oportunidades são para nível médio, com exigência de Carteira Nacional de Habilitação para algumas funções.

  • Nível Médio/Técnico:
  • Agente Censitário Supervisor — 4.143 vagas
  • Agente Censitário Administrativo — 1.110 vagas
  • Agente Censitário de Informática — 1.089 vagas
  • Agente Censitário Regional — 948 vagas
  • Agente Operacional Regional — 948 vagas

Remuneração e jornada

A remuneração varia conforme o cargo:

  • R$ 2.128,00 a R$ 4.008,00 — salário conforme a função

Os contratados recebem ainda:

  • Auxílio-alimentação: R$ 1.192,00
  • Auxílio-transporte
  • Auxílio-pré-escolar
  • Férias e 13º proporcionais

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Inscrições

  • Período: das 10h do dia 12 de junho de 2026 até às 23h59 do dia 1º de julho de 2026
  • Local: site da IBFC
  • Taxa: R$ 53,00 para qualquer função
  • Isenção da taxa:
  • Cadastrados no CadÚnico
  • Doadores de medula óssea

Os critérios específicos para concessão da isenção seguem as regras estabelecidas no edital do processo seletivo.

Etapas da seleção

A seleção será realizada em uma única etapa:

1. Prova objetiva — 27 de setembro de 2026, período da tarde

A prova terá caráter eliminatório e classificatório. A aplicação ocorrerá nos municípios relacionados no edital.

Regime de contratação

O regime é de contratação por tempo determinado. Os contratos têm duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados, desde que o período total não exceda 48 meses.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, contada a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período, sem ultrapassar o limite de 4 anos.

Perguntas frequentes

Quando fecha a inscrição?

As inscrições encerram às 23h59 do dia 1º de julho de 2026. O prazo começou às 10h do dia 12 de junho de 2026 e é feito exclusivamente pelo site da IBFC.

Quanto ganha quem for aprovado?

O salário varia de R$ 2.128,00 a R$ 4.008,00 conforme o cargo. Além disso, há auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias e 13º proporcionais.

Quando é a prova?

A prova objetiva está prevista para 27 de setembro de 2026, no período da tarde. A aplicação ocorrerá nos municípios relacionados no edital.

Tem isenção de taxa?

Sim. Têm direito à isenção da taxa de R$ 53,00 os cadastrados no CadÚnico e os doadores de medula óssea, conforme critérios do edital.

Quais cargos estão disponíveis?

São cinco cargos de nível médio: Agente Censitário Supervisor (4.143 vagas), Agente Censitário Administrativo (1.110 vagas), Agente Censitário de Informática (1.089 vagas), Agente Censitário Regional (948 vagas) e Agente Operacional Regional (948 vagas).

Qual a duração do contrato?

O contrato é por tempo determinado, com duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado até o limite total de 48 meses. O processo seletivo tem validade de 1 ano, renovável por igual período.

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